中牟河务局力争构建“五新的”突破【kok官方体育app下载】
作者:kok官方体育app下载 发布时间:2021-12-16 00:17
本文摘要:今年,中牟河务局以工程管理、基础建设、防汛抢修、河道整治、水政执法人员为重点,开拓创新,全力冲刺,力争构建“五新的”突破。一是坚实基础,构建班子队伍管理的新突破。 局党组强化对广大党员干部的政治和思想道德教育,汇聚人心,构成干事创业的良好氛围,保证全局上下不经常出现任何渎职现象和以权谋私违纪事件,超过“工程优质,干部杰出”的目标。二是大力参与社会工程的招投标,构建工程建设的新突破。

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今年,中牟河务局以工程管理、基础建设、防汛抢修、河道整治、水政执法人员为重点,开拓创新,全力冲刺,力争构建“五新的”突破。一是坚实基础,构建班子队伍管理的新突破。

局党组强化对广大党员干部的政治和思想道德教育,汇聚人心,构成干事创业的良好氛围,保证全局上下不经常出现任何渎职现象和以权谋私违纪事件,超过“工程优质,干部杰出”的目标。二是大力参与社会工程的招投标,构建工程建设的新突破。利用社会工程发展的不利时机,以工程项目建设为载体,以招投标为手段,拓宽融资渠道,积极探索水利投资新的渠道,以工程建设来造就单位的大发展。

三是捉机遇欲发展,构建经济的新突破。逃跑水管体制改革的岌岌可危机遇,在重点抓好工程管理的同时,多承包基础建设工程项目,构建经济的新突破。四是捉执法人员强劲管理,构建“执法为民”的新突破。在的组织普遍宣传水法律法规、构成较好法制氛围的基础上,大力加强水政执法人员队伍建设,提升执法水平,大大前进依法水利,把河道管理放到重中之重,严厉打击毁坏堤防违法行为,优化仅有段管理环境,使之逐步踏上正规化、规范化、制度化轨道。

五是捉责任贤奖惩,构建全年目标的新突破。与各科室签定目标责任书,实施到责任人,实施分析考核,强化了全局干部职工的紧迫感和压力感,忠诚了构建全年工作目标新的突破的信心与决意。


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